尊龙凯时·(中国)人生就是搏!

　　“嘈杂ღ◈、混乱”ღ◈，跟许多人一样ღ◈，研究生毕业的张悦曾经对工厂带着一些传统印象ღ◈，但当她走入制造业工厂接触生产线后ღ◈，原先固化的看法被改变了ღ◈。

　　尽管就学时的研究方向涉及当下非常热门的人工智能领域ღ◈，张悦依然未能从就业大军中脱颖而出ღ◈，进到自己想去的互联网大厂ღ◈。几个月前ღ◈，在向多个心仪岗位投递简历无果后ღ◈，张悦加入了一家名为海辰储能的储能企业担任工程师ღ◈，并于海辰重庆制造基地负责设备开发相关工作ღ◈。

　　在公司的生产车间ღ◈，张悦过去的看法逐渐改变金沙水磨坊ღ◈，“内部非常整洁ღ◈、有序”ღ◈，且“现代化的生产线已经非常智能化ღ◈，许多工作由机械手和自动化设备完成”ღ◈。

　　工信部10月披露数据显示ღ◈，今年前三季度ღ◈，高技术制造业投资同比增长11.3%ღ◈，增速高于制造业投资5.1个百分点ღ◈。同时ღ◈，新能源汽车ღ◈、光伏产品ღ◈、航空航天器及设备实现高速增长ღ◈。

　　从“中国制造”到“中国智造”ღ◈，智能工厂建设规模正在持续扩大ღ◈。目前ღ◈，我国已建设近万家数字化车间和智能工厂ღ◈。近年来ღ◈，“智慧工厂”“灯塔工厂”“黑灯工厂”等新概念工厂不断增加ღ◈，正扭转着人们对传统制造业工厂“傻大黑粗”的固有想象ღ◈。

　　12月7日ღ◈，海辰储能重庆基地一期一阶段项目投产仪式在重庆市铜梁区举行ღ◈。在“双碳”目标引领下ღ◈，能源需求结构和能源生产结构发生革命性变化ღ◈，对于重庆来说ღ◈，这是重要的产业跃迁机会ღ◈。

　　公开信息显示ღ◈，海辰储能成立于2019年12月ღ◈，专业从事锂电池核心材料ღ◈、磷酸铁锂储能电池及系统的研发ღ◈、生产和销售ღ◈。2022年ღ◈，该公司电力储能电池出货量达到5GWh（吉瓦时）ღ◈，拿下中国电力储能电池交付项目量第一ღ◈，以及出货量增速第一的“双冠”ღ◈。今年6月ღ◈，海辰储能签署上市辅导协议ღ◈，正式启动A股上市进程ღ◈。

　　聊到海辰储能的待遇ღ◈，张悦虽然基本满意ღ◈，但还是把就业进入制造业形容为“被迫选择”ღ◈。在与同一批进入海辰储能的同事聊天过程中ღ◈，张悦发现ღ◈，大家起初并不清楚进入公司后要到工厂上班ღ◈，“以为是做设备自动化方面的研发ღ◈，但实际工作经常需要进车间看机器运作情况”ღ◈。

　　防尘服ღ◈、手套ღ◈、口罩ღ◈、帽子由于无尘生产车间对洁净度的要求ღ◈，张悦每次进车间都要穿戴整齐ღ◈。张悦认为海辰储能的工厂“环境算是很不错ღ◈，每个工序都有做5S清洁ღ◈。车间出去就是各个部门的办公室ღ◈，很方便”ღ◈。

　　没参与过车间工作的张悦也曾很忐忑ღ◈，“工作强度太大ღ◈，每日包裹严实对身体无益”ღ◈。不过ღ◈，产线的高度自动化一定程度上消解了张悦的烦恼ღ◈。在她看来ღ◈，相对而言ღ◈，海辰储能的工人身体负担并不算大ღ◈。她发给记者几张照片和一个视频ღ◈：明亮的车间ღ◈，涂成绿色的地板ღ◈，相较众多崭新的大型设备ღ◈，穿梭其间身着工作服的人员并不多ღ◈。车间还设有洁净房环境标准ღ◈，控制指标包括温湿度及洁净度ღ◈。屏幕显示ღ◈，当时车间温度为23.3摄氏度ღ◈。

　　以海辰储能所涉及的锂电池产业为例ღ◈，工信部数据显示ღ◈，今年以来ღ◈，我国锂电池产业延续增长态势ღ◈，前十个月全国锂电池总产量同比增长31%ღ◈。

　　资料显示金沙水磨坊ღ◈，海辰重庆制造基地是重庆市首个投资超百亿级锂电电化学储能整装项目ღ◈，计划总投资130亿元ღ◈，在建设规划时就集“智慧工厂ღ◈、零碳工厂ღ◈、花园工厂”为一体ღ◈，采用海辰储能第四代高效率锂电智能制造产线ღ◈，目前已基本上实现生产ღ◈、检测全自动化ღ◈，产线%以上ღ◈。

　　张悦也偶尔了解到周边同事的情况ღ◈，“有做研发岗电化学的博士ღ◈，也有高中学历的产线操作员ღ◈，本科定岗一般是技术员”ღ◈，她还提及ღ◈，选择制造业工厂的男生偏多ღ◈，除职能部门外ღ◈，主要围绕产线服务的一般是机械ღ◈、自动化ღ◈、电气ღ◈、统计学专业的人员ღ◈。

　　据海辰储能披露ღ◈，该公司2023届校招收到简历将近4万份ღ◈，共录取600余人ღ◈，从学历来看ღ◈，近60%都是硕士ღ◈、博士学历ღ◈。

　　海辰仅仅只是先进制造业的一个样本ღ◈。从宏观数据来看ღ◈，高技术制造业容纳就业的能力正在不断提高ღ◈。智联招聘《2023年大学生就业力报告》显示ღ◈，受访2023届毕业生中ღ◈，8%期望去汽车/生产/加工/制造行业ღ◈，比去年高了2个百分点ღ◈。2020年至2022年智能制造招聘职位数同比增幅均在50%以上ღ◈。

　　现在ღ◈，张悦已经消除了对进入车间工作的抗拒感ღ◈。在她看来ღ◈，比起看资料ღ◈，亲自到现场参与设备每个结构件的运作会对能力的提升更有帮助ღ◈。

　　一线生产车间自动化ღ◈、智能化程度背后是数字化软件的支持ღ◈。作为中国互联网的中心之一金沙水磨坊ღ◈，12月的杭州ღ◈，迎来了一批新能源产业链企业ღ◈。

　　今年12月ღ◈，晶科能源的高管来到了2023新能源行业钉峰会的现场ღ◈。这家光伏企业正在借助钉钉的力量推动数字化转型ღ◈。

　　作为全球领先的光伏组件和储能产品制造企业ღ◈，晶科能源全球市占率15%尊龙app官方下载ღ◈，2022年全年营收达830亿元ღ◈。截至2023年第三季度ღ◈，晶科能源组件出货量累计超过190GW（吉瓦）ღ◈，位列全球组件出货量第一ღ◈。

　　晶科能源的研发ღ◈、生产和销售等业务布局覆盖全球ღ◈，员工规模多达几万人ღ◈，由于体量庞大ღ◈，晶科能源组织沟通面临跨地域ღ◈、跨语言尊龙app官方下载ღ◈、跨文化的巨大挑战ღ◈。以往在公司内部ღ◈，邮件ღ◈、微信ღ◈、钉钉等多种不同沟通软件同时混用ღ◈，文档ღ◈、聊天记录分散在不同软件内ღ◈，信息难以同步ღ◈，沟通流程繁琐ღ◈。

　　此外ღ◈，由于晶科有大量的工作必须在产线上完成ღ◈，保障信息安全非常重要ღ◈。行业竞争激烈ღ◈、技术迭代速度快是新能源行业的一大特点ღ◈，例如在光伏组件领域ღ◈，核心技术平均每半年就有代际更新ღ◈，领先的技术是保障核心竞争力的根本ღ◈，核心信息的外泄造成的损失不可估量ღ◈，因此新能源企业对于信息安全非常看重ღ◈。

　　晶科能源相关负责人透露ღ◈，该公司和钉钉联合打造数字化底座平台“晶彩”ღ◈。目前ღ◈，晶科能源使用钉钉的员工人数超过4万人ღ◈，在马来西亚ღ◈、越南的生产基地的使用率达到90%以上ღ◈，美国部分管理人员使用率也超过80%ღ◈，晶彩在晶科能源内部覆盖率已达到90%以上ღ◈。

　　现在ღ◈，晶科能源海外员工使用晶彩App（应用软件）海外定制版ღ◈，与国内版本实现数据打通的基础上ღ◈，可集成海外业务所需的个性化功能ღ◈，更加适配海外员工使用体验ღ◈，并且解决了海外软件使用合规问题ღ◈。

　　同时ღ◈，晶科能源的客户或供应商ღ◈，也可以接入晶科系统ღ◈，打通业务流程ღ◈，实现数据同频ღ◈。例如客户需要了解货品物流进度时ღ◈，销售人员可以直接向客户发送物流信息的链接或口令ღ◈，供客户实时查询ღ◈。

　　钉钉总裁叶军表示ღ◈，除了核心竞争力技术之外ღ◈，成本和效率也是新能源行业这类先进制造业避不开的话题ღ◈。叶军认为ღ◈，数字化正是像光电转换（通过光伏效应把太阳辐射能直接转换成电能的过程）一样一点一滴提升效率ღ◈，很难直观看到价值ღ◈，需要长期的积累ღ◈。叶军说ღ◈：“查了一下数据ღ◈，新能源光伏产业有0.01%的光电转化率提升ღ◈，一年可以多生产1点几亿度的电ღ◈。”

　　如今ღ◈，在生产方面金沙水磨坊ღ◈，晶科能源的数字化转型也带来了许多改变ღ◈。以制造过程中的维护环节为例ღ◈，晶科能源制造系统运维助理工程师杨轩表示ღ◈，过去点检（对有故障的设备进行专项检测）信息需要人工记忆ღ◈，会有漏点检和超时点检的问题ღ◈。但接入数字化基座以后ღ◈，点检信息会集成到系统中去ღ◈，即时响应ღ◈，大幅提升点检效率ღ◈。

　　钉钉联动了晶科工厂里的物理空间ღ◈，在生产车间里的敏感区域ღ◈，员工通过钉钉扫码进行身份验证进入ღ◈，且扫码进入后ღ◈，会自动封禁设备的摄像头ღ◈，确保符合敏感区域禁止拍照的要求ღ◈。

　　在联想天津工厂里ღ◈，记者注意到ღ◈，相比笔记本电脑组装线车间ღ◈，旁边含有镭雕ღ◈、锡膏印刷ღ◈、点胶ღ◈、锡膏检测和贴片等工序的智能主板生产线车间呈现出更不一样的情景ღ◈：一大部分车间的照明设备仅有一些绿色小灯ღ◈，相比旁边车间更加漆黑ღ◈，工作人员也只有寥寥数名ღ◈，几台机器小车在其间移动ღ◈。

　　十年前ღ◈，网上有联想厦门工厂内部照片显示ღ◈，一条联想智能手机产线两边坐着众多生产工人ღ◈，人与人间距仅一个身位ღ◈，有的员工胳膊肘甚至会相互触碰ღ◈；十年后ღ◈，在联想新近落成的天津创新产业园中ღ◈，笔记本生产线上混杂着众多机器设备与普工ღ◈，自动化率达到了60%ღ◈，单条产线人ღ◈。

　　今年年初ღ◈，联想合肥工厂入选“灯塔工厂”ღ◈，作为制造业领域智能制造最高水平的代表尊龙app官方下载ღ◈，“灯塔工厂”被称为“世界最先进的工厂”ღ◈。不过ღ◈，联想集团高级副总裁ღ◈、全球供应链负责人关伟此前表示ღ◈，天津基地拥有联想全球十个工厂里最高的智能化水平ღ◈，被评上灯塔工厂只是时间问题ღ◈。

　　以联想同样的机器组装线对比ღ◈，关伟回忆道ღ◈：“十年以前在合肥刚刚做自动化的时候ღ◈，拍着胸脯说我们的线台机器ღ◈。现在一条线台ღ◈，这就是效率极大地提升ღ◈。这些提升都依靠智能制造十八般武艺ღ◈，比如智能排产系统等金沙水磨坊ღ◈。”

　　关伟还提到金沙水磨坊ღ◈，智能排产也是提升智能化（而不是自动化）的关键ღ◈。“生产线ღ◈，特别是离散制造业最头疼的话题是换线ღ◈。做一模一样的东西ღ◈，一天连着做10小时不换线ღ◈，效率可以很高ღ◈，但它是一种理想的状态ღ◈。比如我们的订单85%都是3台ღ◈、5台ღ◈、8台ღ◈、10台ღ◈，就意味着生产线分钟以后要生产另外一个配置ღ◈，头疼的地方是怎么样能够零秒切换”ღ◈。

　　他表示ღ◈，通过智能排产能够做到快速切换ღ◈，工艺实现零秒切换ღ◈。这5台设备过去以后ღ◈，接下来的5台设备是新的配置ღ◈，而且由于120台自动化设备+5G连接尊龙app官方下载ღ◈，所以这种切换不是人工切换ღ◈，是系统自动切换ღ◈，这是智能化ღ◈。

　　联想方面介绍ღ◈，智能主板生产线采用高度自动化设备并与智能化系统深度融合ღ◈，全线%ღ◈，板卡测试段实现了全自动智能黑灯测试ღ◈。产线秒下线万片主板ღ◈。

　　关伟称ღ◈，智能主板生产线个工人ღ◈，而其他工厂尊龙app官方下载ღ◈，类似产线人ღ◈。“很多制造基地都是靠人一车一车往上推去换料尊龙app官方下载ღ◈，而联想依靠的是AGV（自动导向车）设备ღ◈。什么时候需要维护ღ◈，都是在系统后台直接看出来ღ◈，这样智能效率就会最高”ღ◈。

　　公开信息显示ღ◈，联想集团创新产业园（天津）占地面积10.7万平方米ღ◈，产业园分为东西两区ღ◈，东区为生产区ღ◈，西区为研发实验区ღ◈，员工数量只有700多名ღ◈。

　　联想集团天津创新产业园负责人刘初春表示ღ◈，数字化和智能化以后金沙水磨坊ღ◈，从组织的角度来讲ღ◈，会导致劳动力的下降ღ◈，同时创造出更多的机会ღ◈。“比如天津工厂从人的分配来讲ღ◈，产线工人肯定是下降的ღ◈，相对一些更高素质人才需求或高素质的岗位会更多ღ◈，给员工创造了更多的机会”金沙水磨坊ღ◈。

　　他提到ღ◈，以前有很多老同事打螺丝钉ღ◈，打了十年的大有人在ღ◈。现在实现智能化以后ღ◈，如果员工愿意去学习ღ◈，实际上有更多新的机会ღ◈，例如对设备的维护和保养ღ◈。“天津也有很多职业学校ღ◈，我们也和他们有相应的配合ღ◈，他们去学习以后ღ◈，也能适应新的岗位要求”ღ◈。

　　另外ღ◈，联想对新员工培训周期也进一步缩短ღ◈。刘初春介绍ღ◈：“以前一个新员工到真正能够上岗ღ◈，一般情况下都要半个月甚至一个月时间ღ◈，重要的岗位通常需要培训三个月ღ◈。现在ღ◈，很多岗位基本上是一个星期ღ◈，如果切换到新的岗位ღ◈，我们认为他随时可以切换ღ◈。”

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